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本书作者吴秀碧老师以全新建构的理论及丰富的实务经验,完整地诠释了团体咨询和治疗的理论与实务。她在台湾从事团体咨询与治疗的教学、实务及工作40余年,一直致力于本土文化和实践探索,形成了自己独特的螺旋式的历程领导理论模式,非常适合华人社会团体领导者的养成与训练。

团体咨询与治疗:一种崭新的人际-心理动力模式

心理学书籍 dianecostigan.com6rH?-r"GKd0N+Q0G`

作者:吴秀碧

`'h0U~0b%[vf-r `/\0心理学书籍 dianecostigan.comD*TBSt V\q

出版:中国轻工业出版社 2018-8心理学书籍 dianecostigan.com#@ov-V$S `/s$F

心理学书籍 dianecostigan.com,}:V[TM-} [h)c8Z X:`

平装:16开480页

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u!^)^!U5Az"w0ISBN:9787518417926

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定价:88.00心理学书籍 dianecostigan.com D!u+u/r6a.y y|d

作者简介

C1P%s1Z| ~0美国北科罗拉多大学咨询心理研究所博士心理学书籍 dianecostigan.com"}/~i:~A E%s5XlF

心理学书籍 dianecostigan.com7L,Uvqwlb

美国威斯康星大学瑞佛校区辅导与咨询研究所硕士

'NS7q:ry*[;P+J0

目录

心理学书籍 dianecostigan.comx(T T7}7u3yR,M

第一章人际-心理动力团体咨询与治疗的基本假设/5

aL W&{+R7A7~%YX0心理学书籍 dianecostigan.com,B:q-W,r0l9VI

第一节治疗团体为复合的现象/5

x(o/{*G$CS9Jf'H9n0

H a"I7}7Simj0第二节社会性需求为人类行为的主要动力/8

I r joUv J Z0

+~)` pX-L _3|!jl)r0第三节人格是人际动力的产物/11

h2\0]-IUX~-B0

h5s N:~Yw0第四节个人的问题多数来自人际关系/17心理学书籍 dianecostigan.comD h1_)e$r/R)i:OL7h

l`wJ8`0第五节团体整体如家庭星座/23

? R U,Z1A.Sx0心理学书籍 dianecostigan.comj+s I2O%fR'\O:]

第六节团体治疗方法可以内外兼具/32心理学书籍 dianecostigan.comN)X(BS9`P:I

\D||"Z pJ"M0第二章小团体与团体治疗/37

9C&]"o'gbX0

Bgsi6L0第一节小团体的定义/38心理学书籍 dianecostigan.com i1||,Z/@F[

心理学书籍 dianecostigan.comFE6~)[1^

第二节小团体的性质/39

~*c&S }%R3s%w2l0

Q3E$Q&A*q#o x0第三节角色/42

"d4Rm8u)}8t$Uk4Z0心理学书籍 dianecostigan.comC0fP#|o e;D3nW IV

第四节沟通/45心理学书籍 dianecostigan.com9jn?muPL

心理学书籍 dianecostigan.com b-W @~TP;C!j*iG

第五节团体文化与规范/47心理学书籍 dianecostigan.com1B n K2}|~z8q.@

心理学书籍 dianecostigan.comK-\`Z:aI0A

第六节权力/53

v(dZ(m6t.H0

*Z9j g"v_WL8xgm0第七节团体气氛/54心理学书籍 dianecostigan.com1kCT4c O*?6A#h

;d;f,OXlo@0第三章通用系统论与团体治疗/57

sh?_VJ M0

[)k;b r&R~1Y0第一节整体观/59

$~*N&F.P-k.\6TW0

+Kp_ooQ/S0第二节相互依赖与互补/60心理学书籍 dianecostigan.comFV)CEp9m7g

心理学书籍 dianecostigan.com;gr0?%L6M6|^ U

基本假设心理学书籍 dianecostigan.com1T)s uP2d Eo~;Gx

心理学书籍 dianecostigan.comx[8O/uS_`'t

第一篇心理学书籍 dianecostigan.comDN0` Y.K C

6V?)i1~.dE,H!S0XVI团体咨询与治疗——一种崭新的人际—心理动力模式心理学书籍 dianecostigan.com6V9BI d%XRjD4X&u

AZ_7TXt4^Qz!Z0第四章团体凝聚力的定义和概念/73

$S*cVMS%J:I]wF0心理学书籍 dianecostigan.comb Fq2b B T/F `

第一节再定义凝聚力的需要/73心理学书籍 dianecostigan.com!_3{8?#h,QC9[ s3I

VN kNh0第二节凝聚力定义的演进/75

6E2bW8x e\,y0心理学书籍 dianecostigan.com[2UP J,IB~

第三节团体凝聚力是友谊/78

%vW^tg:@7f9j%nO0

;s9H:g'i"{)` C0第四节凝聚力的本质是一种人际关系/80心理学书籍 dianecostigan.comAZ2N+RKoay_

心理学书籍 dianecostigan.com EwUo[fr

第五节结语/81

o/y@l_-]0

n e+U3c }Z@&sj"_0第五章团体中的治疗关系/83

[fpg&X3p$x3D{7O0

5Gzs#W fj2r0第一节团体中的人际网络/84

uH }V#MV0心理学书籍 dianecostigan.com} h}F!D*G

第二节领导者与成员的治疗关系/86

%z&sd Z J.gv0

/ov"Fiz+~xu'j]0第三节领导者进入成员关系的系统/96

4D5u8NX5e:[0心理学书籍 dianecostigan.comv.Y jJyd{ A

第四节团体中成员关系的发展/98

Cv Q ?4[+J#UV9u0

,P VW/A;b;s0第五节结语/106心理学书籍 dianecostigan.comXojf'Q)m

心理学书籍 dianecostigan.com9Q1y!k-M0fB'~['l#m

第六章团体历程发展与阶段的原理/109心理学书籍 dianecostigan.comt2D}J*F%k

心理学书籍 dianecostigan.comDwl1Z'B

第一节团体历程发展的理论基础/110心理学书籍 dianecostigan.com"~EWC gxs.j*i.[

bK};@{{B"D/e p1g0第二节咨询与治疗团体的阶段/119

H W$JF9Q~N [ `0心理学书籍 dianecostigan.com6QP*Z_ qIP_7F

第三节结语/128心理学书籍 dianecostigan.com9}1WUC"?U-Y

}$oh5C?+c W+~%d0第七章非结构式团体的历程领导通论/133心理学书籍 dianecostigan.comAO Kg0h

心理学书籍 dianecostigan.com;nfFID

第一节非结构团体的性质/133心理学书籍 dianecostigan.com"l6n8} \nj2VC&\B3E

心理学书籍 dianecostigan.comb sI3W/L{

第二节非结构团体历程的议题/136心理学书籍 dianecostigan.comCAch8H5`U*~S

心理学书籍 dianecostigan.com V)R#j1?$jM:D H

第三节结构/62

y9J"PZ oL T0

Q'P)NdG2xo:H0第四节团体的互动/63心理学书籍 dianecostigan.com5h{*F P/Wv:u4Qu

[_TW%O4n,H0第五节团体发展的循环和阶段/66

/DYO^-`L3Jm5K0

u{&Zix]*yz;B7r0第六节结语/69心理学书籍 dianecostigan.com:c3@K,j.I

心理学书籍 dianecostigan.com!K2[|1A4EO

团体的发展与领导

?tG,N cD0心理学书籍 dianecostigan.com8ebwK#x7t/vF ?"e

第二篇心理学书籍 dianecostigan.comb~.o|V#G(f*Xd

心理学书籍 dianecostigan.com2`5XI \G$RA7{

目录XVII

KB$t0\*k.Nc0心理学书籍 dianecostigan.comM O*` Y-_4P-@s

第三节螺旋模式的历程领导/142

q)}n*|%S[m o(Db0心理学书籍 dianecostigan.com!w,F u!k/T Do4F YY

第八章团体前期的领导/157心理学书籍 dianecostigan.com:OD*F:f&?{(Z

心理学书籍 dianecostigan.comaL?"h!Pn

第一节团体前期主要的领导任务/157心理学书籍 dianecostigan.compm0Y|"TU

/Q].tv:k3C"~0第二节团体初期的领导策略/161心理学书籍 dianecostigan.comZ)V%t5{?5S f/F q

心理学书籍 dianecostigan.com)F4`A)p @ G;_r

第三节社交阶段的领导与第一次聚会/168

O+{ ptyo0

R:@1F-|5q0第四节联结阶段的领导/174心理学书籍 dianecostigan.com \Q"]&I{/x \!g/x

os{[-]@,}/C8|0第五节共享关系阶段的领导/179

q(u+w?vpcQ0心理学书籍 dianecostigan.comq q+[d}`+N C

第六节结语/184心理学书籍 dianecostigan.comX S+J2D u:f~

心理学书籍 dianecostigan.com$MqI9O*\\h

第九章团体后期的领导/185

1X!R T'~"W\~8Ok0心理学书籍 dianecostigan.com{(S M R"M d

第一节团体后期历程的领导/185心理学书籍 dianecostigan.comx@5Q/J7U3@B

心理学书籍 dianecostigan.com1H0| Cirt6V3` LK

第二节互助工作阶段的领导/186

YP lF3h6C'g#r0

Pp_g2zy0kW0第三节收获与结束/193

8Y;}IDd[BtH,M0

uE _uRQ}0第十章领导相关行为与介入技术(一)/197心理学书籍 dianecostigan.com,[v4F8x{-[*W@

心理学书籍 dianecostigan.com"o2~$@C/{T

第一节领导者的自我揭露/198

d&]w&D7U8oS$TS {m0

;E6nU]!VRu jk0第二节五种有用的领导作为/200心理学书籍 dianecostigan.com)Fe8U.D eT-wC:Z:TH

q'}4d i"{0第三节产生有意义的归因/202

4F0{:u,R.As0

$P V$Hh5N,j-Y _0第四节团体的第一次聚会/204心理学书籍 dianecostigan.com%t9O5X V N/b

tu9H~4r1e'r'n0第五节时机/210

6c sK Y.n]q&G$rC?0心理学书籍 dianecostigan.com*y({5lp1r.Dt!jZ

第六节使用“我陈述”/213

F.e oB:azU0心理学书籍 dianecostigan.com7^ E`-zS]Uk)eG

第十一章领导相关行为与介入技术(二)/217心理学书籍 dianecostigan.com9vxj4TbQ7w z

8RTre.l}#ng)N0第一节重构/217心理学书籍 dianecostigan.comx'[&w7x$?'hm3E

/E+?l Q|7Y)m0第二节提问与探问/220心理学书籍 dianecostigan.com'Z4K{ei,uqDBm]

心理学书籍 dianecostigan.com4t1e!^3k[n]B

第三节以家庭为本的团体技术/221

Y'@h~p3v k0心理学书籍 dianecostigan.com*t0m8pM4A.L)q

第四节角色扮演/225心理学书籍 dianecostigan.com*g b d0Z.h6? i.| q

心理学书籍 dianecostigan.com \@6mv q$H;}Zu-f9C

第五节角色转换技术/227

2l,c Ix8W@0心理学书籍 dianecostigan.com`:jKB5G8d

XVIII团体咨询与治疗——一种崭新的人际—心理动力模式心理学书籍 dianecostigan.com R'Rsv3]G*i,r4io

8` Yj#@^z2@N V0第十二章此时此地/239心理学书籍 dianecostigan.comY BxY&B6Q3p

心理学书籍 dianecostigan.com0q0z8`woN

第一节此时此地在团体治疗中的意义/240心理学书籍 dianecostigan.com}c t2~x;v

}5Hf7b*b2v#}R g8aK0第二节此时此地的运用/242心理学书籍 dianecostigan.com7w Yei4H4HgzD

(K'b%K8{;k)d2N [0第三节历程阐释/249心理学书籍 dianecostigan.comZR-bY-`7GO+y

心理学书籍 dianecostigan.comZ#Z-~0f2I

第四节反馈与历程阐释/256心理学书籍 dianecostigan.com"D ]0J&UFe4b\8wF^

)o(c:p"S%Y+LB'u0第五节结语/262

x$z.[p"hJ0心理学书籍 dianecostigan.comL,Pa/i5u:HN1Rm

第十三章团体中的投射性认同/263心理学书籍 dianecostigan.comnP%l'~r5XP+?H

"k9DX~(_o x,k0第一节投射性认同的概念/264心理学书籍 dianecostigan.com!t-RD4Ag K6_0{6oi

心理学书籍 dianecostigan.com;w*? cr*lp

第二节投射性认同的功能与过程/266

f+R;n&fn"l/HP9g{0心理学书籍 dianecostigan.com;H0Q/H&u!i5YFU&@

第三节投射性认同作为要求关系的不适应手段/268

E dal%B)R0

f'aQng`t#Ob0第四节投射性认同与团体历程/270心理学书籍 dianecostigan.com#rJ^}A!u!\?

心理学书籍 dianecostigan.com*w6pW _LKB

第五节团体中投射性认同的处理/272

GeMt9dJk0

K,k%h2S4z{X's fK+k0第六节领导者成为投射性认同的对象/278心理学书籍 dianecostigan.comM qM O(t*eHg)o^A

hq/p-ioww0第十四章代罪羔羊/281

yV @?d5hB*x0

+r+J[I"Ss)L*h0第一节代罪羔羊的意义/282心理学书籍 dianecostigan.com_Li2Lr

心理学书籍 dianecostigan.com'K&S5~{2I:WKE

第二节代罪羔羊与失功能家庭/282心理学书籍 dianecostigan.com:Q7k7D*te~8m

,iJ)Mqm,~+] ha0第三节代罪羔羊的产生/284心理学书籍 dianecostigan.com/E-}[(m sNk

|)z)J6uk9SF0第四节代罪羔羊的功能/286

2nH/ZD{B2{0

o~%tP g0第五节团体中代罪羔羊产生的时机/291心理学书籍 dianecostigan.com9kiP'R%G!V

心理学书籍 dianecostigan.com ]P!sy-F3Xg

第六节领导者的议题/292心理学书籍 dianecostigan.comz#t[/FKDs

心理学书籍 dianecostigan.com!l]&lXys4xT$w

第七节预防与处理团体中的代罪羔羊/293心理学书籍 dianecostigan.comy] m6ov%YY

N(@ ^#{8b \0?六节使用活动/228心理学书籍 dianecostigan.comsw-vI l6oRd l

心理学书籍 dianecostigan.comM[A PL4?j`

第七节阅读治疗方法/230心理学书籍 dianecostigan.com8T;i?;cC#M"w{,~v p+H$D

"I:h9L3z a7D'B0第八节促进成员互动/232

kn2Y,D8C0心理学书籍 dianecostigan.comRe)G6oD

团体中的重要议题与治疗机制心理学书籍 dianecostigan.comG ] P i Ho1FM

"VK9Gn$O!E*c0第三篇心理学书籍 dianecostigan.com2y%a:yX(U+]]5U2f

心理学书籍 dianecostigan.com*_{[)[ D1M

目录XIX心理学书籍 dianecostigan.com!WW;bz;L7I)K+y

+ESUqd{-g#? D]&V0第十八章团体成员/355

m N&JY6gT.w K0心理学书籍 dianecostigan.com9FIj+{ n)A^

第一节成员的性质/355

|+UQK`FkKoKc0

1mX|vuL0第二节团体的大小/356心理学书籍 dianecostigan.com$f:M2hl2k+T1Vt

0L\^hq;pj0第三节成员选择与准备/358

HD Byhd;o0

)i%H@BN I N0第四节团体成员的组成/359心理学书籍 dianecostigan.com7P(Mg g.r^

],ky8F#H:r&}y0第五节成员的角色/361

:o fg qk[5Nw0心理学书籍 dianecostigan.com(w i#}2KR

第六节成员的行为/363

9b.N3F*x6RJ1^ xu0

o3_Vj1y$@0第七节结语/372

.]F#]/x3w2_ypx0

HEM'N3r!rZb0第十五章团体中的冲突/297心理学书籍 dianecostigan.comx"`r h9M8R4B(ajo

心理学书籍 dianecostigan.com6gB:Z\{

第一节团体中冲突的意义与冲击/297心理学书籍 dianecostigan.comYx|\7q!ZSJG

NJ H5g%M&f_0第二节团体冲突的原因/300

yht%of#_7a)\0心理学书籍 dianecostigan.comF#s/U-]?

第三节冲突的处理/307

6r"\_*\9_*?)A.eJ0心理学书籍 dianecostigan.comK1AT]&D3?}_

第四节结语/314心理学书籍 dianecostigan.com].SMC'h&fmP4s8e

6]'^ Y ~xc0第十六章矫正性情感体验/315

1B*u6R/m!SC4u6c+S0

Uz U5v;CR0第一节矫正性情感体验的意义与性质/315心理学书籍 dianecostigan.com/uI?G0lur

'A0kR:^ t5jg5E'T0第二节矫正性情感体验治疗的三个历程/317

n1o6Q+K.CUM@0

B9~)oU2cr0第三节矫正性情感体验的治疗方法/320心理学书籍 dianecostigan.com7q(hN,n.kb;R6b7U

心理学书籍 dianecostigan.com8nhMQ0c

第四节团体历程的矫正性情感体验治疗/325心理学书籍 dianecostigan.com8eV%}9B G(q fG9Y

-h.Sp6Qp^0第十七章团体的支持环境/329心理学书籍 dianecostigan.comxD,d }@ W6y

心理学书籍 dianecostigan.com"L)Z e0J|O oU

第一节支持/329心理学书籍 dianecostigan.com8P*be%|he*Ck%GWu\

心理学书籍 dianecostigan.com ?uq-t%}:_&Y$E?t

第二节倾听/336

$^ xFmnSS:W0

4T2| _|1Ym%g;D0[0第三节共情/338

"@rW s+j#We:Q6{0心理学书籍 dianecostigan.com |#h7[-yy7V6{5SjN

第四节反馈/347心理学书籍 dianecostigan.com Qs"N pMZ7Q$L2b3]

6L:_E%_#P0团体成员与领导心理学书籍 dianecostigan.comi:o8}cP{J

心理学书籍 dianecostigan.com cUa&F@?9v

第四篇心理学书籍 dianecostigan.comB;azM"u4]'f

(^J%l cH9J2_4U F0XX团体咨询与治疗——一种崭新的人际—心理动力模式心理学书籍 dianecostigan.comUr;w*iB2yl A|

心理学书籍 dianecostigan.comDC#`:uo'}v$L5w!m3V

第十九章团体领导者与领导/373

KJd1K$hm9c ]2?0

la:Fk'Ar+S^Z U0第一节有效领导者的特质/373心理学书籍 dianecostigan.com"p8R8r*E.K1D

.K`cKG(dS3d3Z0第二节领导者的功能与任务/383心理学书籍 dianecostigan.comD3\'q+x]BA

+S+z,bR-sR0第三节领导团体的主要能力/390心理学书籍 dianecostigan.com5s rY:N @@2VM2J+xZ)@

心理学书籍 dianecostigan.comTA*]${!N BLI

第四节领导者的训练与督导/392心理学书籍 dianecostigan.comK[{Y5F @*n)mA \}f

心理学书籍 dianecostigan.com R;TEL |}&Y/y;FD

第二十章联合领导/397心理学书籍 dianecostigan.comleY Ch

qd%m i}WAF;s4w)_0第一节联合领导的意义与模式/397

f(HWz7x ~6W-Y[0心理学书籍 dianecostigan.coms2K `$K%p0^5K w

第二节联合领导的益处与不足/399

VNY{3jJ0心理学书籍 dianecostigan.com~,P$bG UJ8d

第三节联合领导者的组合对团体的影响/402心理学书籍 dianecostigan.comc$Sw&Y^3e

心理学书籍 dianecostigan.comp2h$VI7OsH

第四节联合领导者的关系/406心理学书籍 dianecostigan.comz0~*k-sQv b-R.D

'`8X_T6l;n0第五节联合领导者的沟通与合作原则/415心理学书籍 dianecostigan.com,V!@&}c%A6gMtC

;B v5rZh4i3{0第六节结语/423心理学书籍 dianecostigan.com_)E%kT,I+WI+bW ]

心理学书籍 dianecostigan.com#sHk;b(t5aC k

参考文献/425”

b+@hs6h.S0心理学书籍 dianecostigan.com5@eW8L%k c

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作者:吴秀碧

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