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本书作者吴秀碧老师以全新建构的理论及丰富的实务经验,完整地诠释了团体咨询和治疗的理论与实务。她在台湾从事团体咨询与治疗的教学、实务及工作40余年,一直致力于本土文化和实践探索,形成了自己独特的螺旋式的历程领导理论模式,非常适合华人社会团体领导者的养成与训练。

团体咨询与治疗:一种崭新的人际-心理动力模式

$vtE9O]f!^0作者:吴秀碧心理学书籍 dianecostigan.com0vOrG"zD

1Tgf@m:N0出版:中国轻工业出版社 2018-8心理学书籍 dianecostigan.com%FLuSi&E J

心理学书籍 dianecostigan.com p~Cq~#v7e

平装:16开480页心理学书籍 dianecostigan.comP3_Tc{3N@E8o ~3Q

心理学书籍 dianecostigan.com NN[S.q qiB

ISBN:9787518417926心理学书籍 dianecostigan.com^+e`|b2wi^r}"E+GD

i"_!B,fS8d"_'zp@#oT0定价:88.00心理学书籍 dianecostigan.com8I ~Z`!J

作者简介

9P bqkF3s0美国北科罗拉多大学咨询心理研究所博士心理学书籍 dianecostigan.comAe]D2J dW%c

w@\4B.VM d6b3}0美国威斯康星大学瑞佛校区辅导与咨询研究所硕士心理学书籍 dianecostigan.comp{5f c(Bwbp;_

目录

心理学书籍 dianecostigan.comeq,SHYi

第一章人际-心理动力团体咨询与治疗的基本假设/5

W9nV fQ+rh N4O I0

5eM3~ ~}(d S0第一节治疗团体为复合的现象/5

'w1j,} F6e9x0心理学书籍 dianecostigan.comcBL`J,q8yji.WXq]

第二节社会性需求为人类行为的主要动力/8心理学书籍 dianecostigan.com)q([.e#lYxcB4n

{Xgg\E2ft0第三节人格是人际动力的产物/11心理学书籍 dianecostigan.comy:e0W/C4C']3Lzf

jWY1T!]:Va0第四节个人的问题多数来自人际关系/17

C6U$M*L.Z0

d J[#NL0第五节团体整体如家庭星座/23心理学书籍 dianecostigan.com/R%C$o z5WHc

心理学书籍 dianecostigan.comYBS"RI&q3{

第六节团体治疗方法可以内外兼具/32

$m2v'L@-\.d-U0

;XXJH#h%F$g0第二章小团体与团体治疗/37

e&Q*M+Q$f0

-_ve"ckND"s0第一节小团体的定义/38

5`D1?^j'uH.~ z0心理学书籍 dianecostigan.com~^2N.xG&DpX

第二节小团体的性质/39心理学书籍 dianecostigan.com#l8d3e4xKh

gki5b4V3x0第三节角色/42

"z*{ok"o%RG0

d,vyf4t#vpWBl5|0第四节沟通/45心理学书籍 dianecostigan.com3z't|:fB%[

心理学书籍 dianecostigan.comTW9rRM

第五节团体文化与规范/47

,Z-U R^F?0心理学书籍 dianecostigan.comCKPraK9i

第六节权力/53心理学书籍 dianecostigan.comX ySe8P

心理学书籍 dianecostigan.comsdy8YYJ

第七节团体气氛/54心理学书籍 dianecostigan.com eXh,s3w9H,C"u(`

心理学书籍 dianecostigan.com wP7I,{W)z$nj$xD

第三章通用系统论与团体治疗/57

oqtF!c0心理学书籍 dianecostigan.coma*Q8UKc3}C#c(P%a

第一节整体观/59心理学书籍 dianecostigan.comu$]r\6K6h;\9aG

$c}0`&[TVD0第二节相互依赖与互补/60心理学书籍 dianecostigan.com8CQ5f6oQW^o#mH4z

}!eW"S-O.V/d0基本假设

`-T6Z }eN7CF i0心理学书籍 dianecostigan.comg@w2T E&UH h5xT

第一篇

GJ2\9YUL2{]Xd0心理学书籍 dianecostigan.com @Z![n+vU

XVI团体咨询与治疗——一种崭新的人际—心理动力模式心理学书籍 dianecostigan.com9i4I#BI'~sO

J{u$?T^nj w?0第四章团体凝聚力的定义和概念/73心理学书籍 dianecostigan.com5KmGB%?b&te q

心理学书籍 dianecostigan.com3CqO7Q5Jh+b

第一节再定义凝聚力的需要/73心理学书籍 dianecostigan.com sQ0bft1~8PEPS1~

心理学书籍 dianecostigan.com6_ ^ za"f]|

第二节凝聚力定义的演进/75心理学书籍 dianecostigan.comF3HzB;glC;@$hU

?#W N8pd6}#e!n0第三节团体凝聚力是友谊/78

{OA"?!y&p;L+f[0心理学书籍 dianecostigan.com&K5x7nFR

第四节凝聚力的本质是一种人际关系/80

!yn(h bc8Vp0

t-pF?sy.N0第五节结语/81

P-Ok}1AKw$}t.@0

~ l+O#K!fQ-P8` L0第五章团体中的治疗关系/83

8Y;Bka(e3E/Z _G0

@q1D$y$o(~4l@P0b0第一节团体中的人际网络/84心理学书籍 dianecostigan.com0gc~(jV d

心理学书籍 dianecostigan.com@Mo7io/c1C3S

第二节领导者与成员的治疗关系/86

;qP `5{%pU/u t0心理学书籍 dianecostigan.com'B+T)ZJ'@'J#g*Gb

第三节领导者进入成员关系的系统/96

IdC6H#OmL s0

:Ja cb-L"K0第四节团体中成员关系的发展/98心理学书籍 dianecostigan.com`'n0G8{+m^wB

心理学书籍 dianecostigan.com,mjFXM3F

第五节结语/106

dr6F%Ep'h?&oK0

&z0e?S:x&?0第六章团体历程发展与阶段的原理/109

%tc/a1\c0N0H/Y0心理学书籍 dianecostigan.com;b#|)Q4os&Vf

第一节团体历程发展的理论基础/110

8GD rt+IJ'[U0

p3s#L@d#V%P @3@0第二节咨询与治疗团体的阶段/119心理学书籍 dianecostigan.com,]j2Xl`7u"y [.l

心理学书籍 dianecostigan.com8d/\*@;~)BP-mQwc

第三节结语/128心理学书籍 dianecostigan.com w|3L&dPG8~o

心理学书籍 dianecostigan.comc2W9m@l)Lc

第七章非结构式团体的历程领导通论/133心理学书籍 dianecostigan.com6c%a1q*rE K

心理学书籍 dianecostigan.comsNlv \'w:s

第一节非结构团体的性质/133

,B;f4NMN0心理学书籍 dianecostigan.comZ E6dK5k%D

第二节非结构团体历程的议题/136心理学书籍 dianecostigan.com0RHD,i.lJ&wQ a

心理学书籍 dianecostigan.com,fdY7p8d r!P;@`

第三节结构/62

0vRw~rS8@0心理学书籍 dianecostigan.comD4n.@$M2b^

第四节团体的互动/63心理学书籍 dianecostigan.comr C-f+GZ7|dIk

UL3x\;h8T!U0第五节团体发展的循环和阶段/66心理学书籍 dianecostigan.com;h E7GD5`G E

心理学书籍 dianecostigan.com*uq+o5O)EV

第六节结语/69

r nL-x Aw ?0

w)L OK!M@E,s3v%y0团体的发展与领导心理学书籍 dianecostigan.comm+o/G/?Ej3o-ff

心理学书籍 dianecostigan.comF+g4t9{Kq

第二篇

Ivb.y~lJ0

8O)L!l_3V t0目录XVII心理学书籍 dianecostigan.com6ic(vT I#sr

心理学书籍 dianecostigan.com](z b@ V"d9s

第三节螺旋模式的历程领导/142

[$X8mJ{*`(Y5N.P qh0心理学书籍 dianecostigan.comJ/\`LN$Ulq

第八章团体前期的领导/157心理学书籍 dianecostigan.comlX.V4w#_+`Is#i

心理学书籍 dianecostigan.com+l j,Fp'X%b%n6q

第一节团体前期主要的领导任务/157

k8hF g h8[#c0

WS1q"d'z z;L0第二节团体初期的领导策略/161心理学书籍 dianecostigan.comHE^Zwa ` }

? t8G`g0第三节社交阶段的领导与第一次聚会/168心理学书籍 dianecostigan.com/ER X8R[u9p

心理学书籍 dianecostigan.comS Qa._4l)B7gcOK&x g

第四节联结阶段的领导/174心理学书籍 dianecostigan.com-M*kx Y;bV-?W ] zZ

@| |4KLgm-j0第五节共享关系阶段的领导/179

*P } b(F B#Zdu _0心理学书籍 dianecostigan.com%Un7Dq;h&e

第六节结语/184心理学书籍 dianecostigan.comS HHc"` mV+y}

bz,x\&JA2{:a4M*P~0第九章团体后期的领导/185

R9n|b$~N0心理学书籍 dianecostigan.comK |#T~ _k

第一节团体后期历程的领导/185心理学书籍 dianecostigan.com^s3G,P7wQOGI

x:n"v k7l/p{$G-N0第二节互助工作阶段的领导/186

5_ERX3dm$Rw nT0

wL+U8w/\Gq7P0第三节收获与结束/193心理学书籍 dianecostigan.comwa#G}b;a#z:u0T3Hqe

D8`WA \K(d9y0第十章领导相关行为与介入技术(一)/197

6y1C^cy'bl0

| | idt'Ts1M0第一节领导者的自我揭露/198

'}4Cc3sez%~L0

2Wj U0vP0?1w-p0第二节五种有用的领导作为/200

Wf ^)K.TS*c.gT8t |0心理学书籍 dianecostigan.com5l.CkOr\A*zu#~F

第三节产生有意义的归因/202心理学书籍 dianecostigan.com9u}(c-Ypt j

心理学书籍 dianecostigan.comXYD/]'V

第四节团体的第一次聚会/204

c W B M/Z@ BB0

{cj/f7FoG0第五节时机/210心理学书籍 dianecostigan.comN9@5hN5w"XX

'l#X2wIc)S9d0第六节使用“我陈述”/213

h(x;J?5N @`{%IK0心理学书籍 dianecostigan.com5w!g9x w$O

第十一章领导相关行为与介入技术(二)/217心理学书籍 dianecostigan.com9k%gQ.x8]$hV F m

I} ]'B5T%e0第一节重构/217心理学书籍 dianecostigan.com~q;`A^K!zUCs

心理学书籍 dianecostigan.com!p n\ y{

第二节提问与探问/220

~*tz9E2N"@0

$C/[nH1LuU({0第三节以家庭为本的团体技术/221

TF*L&l@7c*Z*LG0

[7]9f L1l v0第四节角色扮演/225

?sr'rrhV zI0心理学书籍 dianecostigan.comJ-|0R MO9i

第五节角色转换技术/227心理学书籍 dianecostigan.com!Lj*t~ PK0[

心理学书籍 dianecostigan.com I6d-W_ y@ }t}p

XVIII团体咨询与治疗——一种崭新的人际—心理动力模式心理学书籍 dianecostigan.comCD k;o3Y/Bq_B4z

HS b5BQ$[;c0第十二章此时此地/239心理学书籍 dianecostigan.com'v/\4k6w`E%X\5P)J

)W/S*OGc6DhXG0第一节此时此地在团体治疗中的意义/240心理学书籍 dianecostigan.comY7V(T|it

心理学书籍 dianecostigan.comK#P/jg6Ri

第二节此时此地的运用/242

D/[,L8m5gg8n:\o F0

5e{o KLn0第三节历程阐释/249心理学书籍 dianecostigan.com/N:v&H'Z u+h

pqV5J n0第四节反馈与历程阐释/256

_k8Emc%bg0

N-X+Q+nv6S5o0第五节结语/262

O*Mn8Jh b6l0心理学书籍 dianecostigan.com?XP'ZtK

第十三章团体中的投射性认同/263

f*]y:q2A*M0

~K\Sl#Q+K0第一节投射性认同的概念/264心理学书籍 dianecostigan.com&U @ R-MC#MA

#TE(^8Mk*D4Gc|0第二节投射性认同的功能与过程/266心理学书籍 dianecostigan.com2qmI"{O:|

心理学书籍 dianecostigan.comv+x/L!aa1iA E2F9FG

第三节投射性认同作为要求关系的不适应手段/268

y%U/Uh*T~8J DH/[0心理学书籍 dianecostigan.com9}~[4eY,k.p

第四节投射性认同与团体历程/270心理学书籍 dianecostigan.com5rh_HV}P;E

心理学书籍 dianecostigan.comf5M X'@4}y

第五节团体中投射性认同的处理/272心理学书籍 dianecostigan.com1f2lFM:a}

心理学书籍 dianecostigan.comvP'@5j_/Mu!Q

第六节领导者成为投射性认同的对象/278

M+mkn"A*`0

`8s n)mS5qkp4}!}0第十四章代罪羔羊/281

Eq7P|)sIh0

#V#GuCS[M8^U+Q0第一节代罪羔羊的意义/282心理学书籍 dianecostigan.com'W:?.Wv/U

9b*Q%NYC-w0第二节代罪羔羊与失功能家庭/282

&U[%^2z6^}!tU0心理学书籍 dianecostigan.com6P Pt?&]2~.c(DeY

第三节代罪羔羊的产生/284心理学书籍 dianecostigan.comW ]o#^6aOF

心理学书籍 dianecostigan.com_H7{d?R&u)F

第四节代罪羔羊的功能/286

@,HWQ| K?F(v%R0心理学书籍 dianecostigan.comP&O5^R[xD:gwo

第五节团体中代罪羔羊产生的时机/291

Ee'W9A)R!L.D0心理学书籍 dianecostigan.com6t'ZQOj z

第六节领导者的议题/292心理学书籍 dianecostigan.com~.mX([2j)y?

心理学书籍 dianecostigan.comR"Lz3R J

第七节预防与处理团体中的代罪羔羊/293心理学书籍 dianecostigan.com,Z IQ.{ kC8iQ~

C!~Q%hk.g~k V0?六节使用活动/228心理学书籍 dianecostigan.com/h9[$X4@-`v

心理学书籍 dianecostigan.comm [*w6@o*@3V:XD1Hj'N

第七节阅读治疗方法/230心理学书籍 dianecostigan.comv?[1@GB!k Co;a

心理学书籍 dianecostigan.comYWj8W N

第八节促进成员互动/232心理学书籍 dianecostigan.comC p"K QT u#^0hNj

心理学书籍 dianecostigan.comb!oXB0x|ge

团体中的重要议题与治疗机制心理学书籍 dianecostigan.coml~a{7g5r*r6d;j G

&}9pm'D-z?x0第三篇心理学书籍 dianecostigan.comP!jU(Y7}!w

心理学书籍 dianecostigan.com-S/k%q#wD6g3XF

目录XIX

f2BL[!Q0

i!_nj+E)X0f i"[y0第十八章团体成员/355

;{ Q;V Q6\"f0心理学书籍 dianecostigan.comx;LY&Y#BG]+k

第一节成员的性质/355

I qI2_ K.q5fX0

o6H[5J'\+c3G[&e0第二节团体的大小/356

:x!kBR'M7B&T8O0心理学书籍 dianecostigan.com k:MA_:pz

第三节成员选择与准备/358心理学书籍 dianecostigan.com L/L1A#?,iV+E

;PD`Os0第四节团体成员的组成/359心理学书籍 dianecostigan.comY`#gCR:z

3tE.fz*f0第五节成员的角色/361心理学书籍 dianecostigan.comJsW [(p&`

8B&W*`1K:VB:J+ae0第六节成员的行为/363

7rN\7W'W5^}0心理学书籍 dianecostigan.com8\J$A7e$^a(]0PO1k

第七节结语/372心理学书籍 dianecostigan.comD%oh Xr,NHV

FWFycG+^,I0第十五章团体中的冲突/297心理学书籍 dianecostigan.com iGrd cW

心理学书籍 dianecostigan.com6S/y\W+T7g)L$h

第一节团体中冲突的意义与冲击/297

0`&G z/\y\#l @0心理学书籍 dianecostigan.comb z1E]td v

第二节团体冲突的原因/300

H2_X&`5H)Ow W0心理学书籍 dianecostigan.com!x]7nK#DC6R

第三节冲突的处理/307

W&~)K(R+O`)G2x0心理学书籍 dianecostigan.com E:\8K5I4z6g9o

第四节结语/314心理学书籍 dianecostigan.com1@2\9Va7Uz-q2bE:V

uLT jEX(xf0第十六章矫正性情感体验/315心理学书籍 dianecostigan.com#Sv:U4b!z s_9t H

:XxIC'S!N3Q;i0第一节矫正性情感体验的意义与性质/315心理学书籍 dianecostigan.comD jI[ mA

心理学书籍 dianecostigan.com RQ'V9cD

第二节矫正性情感体验治疗的三个历程/317

W$[*C `*kjK(gLGj0

pV0W.Xo0第三节矫正性情感体验的治疗方法/320心理学书籍 dianecostigan.comb%H Z|,H

心理学书籍 dianecostigan.com*r4in8Fbz&?

第四节团体历程的矫正性情感体验治疗/325心理学书籍 dianecostigan.com8r$Z3T8uu6g

xAuA:J0第十七章团体的支持环境/329心理学书籍 dianecostigan.com/NA2Cz6^ ^

}8~6Z@,}.]f,c{A0第一节支持/329心理学书籍 dianecostigan.comz5IR m9H%MZJs8T

r5xn \\n0第二节倾听/336心理学书籍 dianecostigan.comX*sGNZXn

心理学书籍 dianecostigan.com G6i'GIAB.t

第三节共情/338

:[#M~B[CQJ0

:n(G+\4IHFbW0第四节反馈/347

4@ c4ad$c C.y0心理学书籍 dianecostigan.comzj(BJJ {+X;Abb

团体成员与领导

O `;u"P'{*]9s0

.P.km+\}5[0第四篇心理学书籍 dianecostigan.com r;?Nh&Cc

心理学书籍 dianecostigan.com*|9XK2\(by&JfC

XX团体咨询与治疗——一种崭新的人际—心理动力模式

4X'M|`f{3?0oR$Cif w0

C g a,F?h\0第十九章团体领导者与领导/373

O"ra$mWh*p0

k YdN R0第一节有效领导者的特质/373

LN LEymR@9B0心理学书籍 dianecostigan.com8|9Y0uS,Q$\S

第二节领导者的功能与任务/383心理学书籍 dianecostigan.com*B.T.`Gv

心理学书籍 dianecostigan.comt3LV[o*Nz

第三节领导团体的主要能力/390

3M8A l8Kxq a0心理学书籍 dianecostigan.com'B6bzz:O*f"z&L

第四节领导者的训练与督导/392心理学书籍 dianecostigan.com3z&rBA*kDg

p o.V&{$W$[+L0第二十章联合领导/397心理学书籍 dianecostigan.com aur azg8Y

心理学书籍 dianecostigan.comO:v|U+B$Dh5i_

第一节联合领导的意义与模式/397心理学书籍 dianecostigan.comAG'Y j!]ny$VHk

*mUG)t;Q7Sz3oE0第二节联合领导的益处与不足/399

Okl7rA(dE0

!J du"d5QS0第三节联合领导者的组合对团体的影响/402心理学书籍 dianecostigan.com@UT#lxQc

心理学书籍 dianecostigan.com_ ]ujI&r#u]

第四节联合领导者的关系/406

h7c2g~;Q9q0

&W;I8VK$g'ujbH0第五节联合领导者的沟通与合作原则/415

-B#{L"L}CL0

:nNcw L;A:t0第六节结语/423

&A;~mv?y*b$HG0心理学书籍 dianecostigan.com h8g5y2KCRyL3T

参考文献/425”

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作者:吴秀碧

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